为何9分不能面试

温州龙湾区文化广电新闻出版局选调事业单位工作人员，公布了一份“神一般的成绩单”——一名只考了9分的考生，竟也入围面试了。这一怪事引发网友吐槽和围观。昨天下午，龙湾区文广新局发出一份情况说明回应网友，表示整个招聘按流程走，确实无猫腻。(浙江在线11月20日讯)
       为何9分不能面试？是哪一条法则规定低分不能录取？我想还是国人的唯分数论的思想在做崇。在世人的眼中，形成了一种分数决定成败的世俗观，认为只有分数上去了，你才有资格，你才是最棒的，这样在我们的学校里，老师拼命的为他的学生加班加点，一天从早上6点半到晚上9点，让学生沉浸在书本里不能自拔，在题海中航行眼花缭乱，在封闭的校园里晕头转向，满老子的X、Y，动不动就让学生说English，学生没有了锻炼身体的时间，完全把学生变成了读书的工具，把学校变成了生产模具的工厂，进而培养出来的是高分数、低素质、差身体的“亚人才”。
       近日有媒体报道，北京大学学生军训期间，近3500名学生累计看病超过6000人次，特别是第一周，晕倒者众多。2010年国民体质监测结果显示，大学生体质状况继续下滑，爆发力、力量、耐力素质水平进一步下降。与2005年相比，城乡男生立定跳远成绩分别平均下降1.29厘米、0.23厘米，1000米跑成绩下降3.37秒、3.09秒；城乡女生立定跳远成绩下降2.72厘米、0.92厘米，800米跑成绩下降3.17秒、1.87秒。这反映出学生体质存在比较严重的问题。
       存在这些问题的原因就是我国的教育体制害的。学生们一门心思在题海中战斗，平时很少锻炼，加之精神高度紧张，身体一天天损耗透支着，高分的代价是体能的下降，最终伤害了孩子的身体，时间长了，体质变得很差。
        我认为只要不是搞“萝卜招聘”，不出现“改分书记”，只要人才适用，用其之长，9分面试是无可厚非的。