老乡们，大家好！
我想请懂法的老乡帮帮我，碰到这种情况怎怎么办？在此先谢谢大家！！
请问，如果在法定假日未去上班，公司能以旷职处置吗？况且那天确实有事不能去，但有打电话给同事，让同事与老板娘说了那天有事不能去了。 如果公司一定要以旷职处置（扣处了300多元工资），能不能以此为由不做了（合同未到期），如果不做能否领取以前做工的养老保险与公积金？请问最好的办法是什么？
请问最好的办法该怎么做？望广大老乡赐教。十分感谢！
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