“羊”会跟着你走吗？（轉載）

 一天，一个人吹着口哨，牵着只羊，边走边吹，那只羊跟在他后边屁颠屁颠的，一幅很和谐的画面。这时候，一路人经过看到，便说：你以为是那只羊愿意跟着你吗？那是因为你手中有牵着它的绳。羊主人听罢，便把绳子绕在了羊的脖子上，自己随意走动起来。没想到，羊主人走到哪里，羊也跟到哪里。路人纳闷地问羊主人这是为什么？羊主人说，我每天喂它草料、给它水喝，并精心照料它。你看到的是我用绳子在牵着它，而实则牵着它的是我对它的关照和怜爱。

由这个故事我想到了管理。如果问管理者：你用什么让你的团队成员跟着你走？回答是：权威。权，是权力，行政命令，组织行为，它是“羊主人手中的绳”，你可以用权让团队成员跟着你走；威，是威信，人格魅力，人文关怀，它是“羊主人心中的爱”，你可以用威让团队成员跟着你走。我觉得，用权让团队成员跟着走是强制的，用威让团队成员跟着走是自愿的。作为一个优秀的管理者，既要靠权，也要用威，仅靠权没有威不行，仅用威没有权也不行，要权威并用、软硬兼施。由此来看，让团队的成员跟着你走容易，让团队成员自愿跟着你走才是一件难事。

管理者的权来自于组织、威来自于人格。人格魅力靠修炼，而修炼贵在一个“真”字，这就是真理、真心、真爱、真信、真情、真正，也就是靠真理修炼、靠真心修炼、靠真爱修炼、靠真信修炼、靠真正修炼，“五真”修炼品自高、威自来。