人在职场漂，哪能不挨刀？
---记我与湖北女人的故事
人道：“职场如战场。”职场是一场无硝烟的战争，在职场有人机关算尽太聪明，有人做了他人的鱼肉，曾有人总结了多年的经验，得出一条至理名言：“天上九头鸟，地上湖北佬，三个湖北老，比不过一个江西佬。”此三物都为世间聪明之物，九头鸟可谓动物之中狡猾之辈，好比九尾狐。而我受湖北人的苦，也算是刻骨铭心，一位我十分尊重的领导曾说了这样一句名言：“做事千万不要得罪湖北人，尤其是湖北的女人，得罪湖北女人也不要紧，最重要的是不要得罪湖北的单身女人。”可我当时偏偏不知道这个道理，以至于让自己败走麦城。
我的第一份工作，是在一家大型的手机连锁公司，那时的我意气风发，一心想干出点事业，再苦再累的工作我也做的甘之如饴，虽然那时的我缺少经验，但我肯于学习，吃苦耐劳，任劳任怨、做事认真仔细，经理也是一位心态平和，包容理解、深明大义的好领导，因此我也深得经理的喜爱。
可是一次人事变动以后，内部的战争终于爆发了。我也时不时的卷入了这场战争。
上一任主管通过竞聘，已调升为区域经理，主管的位置自然就空了出来，这下就有两人为了这个主管的位置，拼得死去活来。一位是河南人，阿德，二十六、七岁，进这个部门已经三年了，平时爱阿谀奉承，是个好好先生，谁都不得罪，即使得罪了，事后马上道歉，真不真心就不知道了，给人感觉做事缺少点魄力，经常美其名曰：“加强部门之间的沟通。”其实就是去逗逗人事部的那些小女生们开开心，偶尔也谈谈心，说些年轻人无钱无权的苦恼，也许年纪相仿，倒也与他们距离走的蛮近，消息自然也灵通。
另一位是湖北人，单身的湖北女人，阿华，三十一岁左右，离异，有一12岁的女儿养在老家，教过小学、开过酒吧，做过老板娘，人生阅历丰富，是一位有故事的女人，当然心计也极深，善于耍权术，领导面前装弱小，学生面前扮威严，同事面前求同情，但性格暴躁，脾气很坏，她入选主管的资本就是丰富的阅历。一个是忠诚员工，人缘好，但不够魄力，一个是有魄力和阅历，但性格差，不得民心。弄的经理也十分苦恼，所以主管一职很久都没定下来。
而他们在后院也炸开了锅，两人都不是省油的灯，时不时在领导面前摆对方一道，就连对方的心情好坏，都要在领导面前添油加醋一番。拉拢同事，此时也成了他们的重要工作。
一次阿德找我诉了一番自己的苦恼后，希望我能站在他的那边。阿华知道后，立马找到我，说：“阿梅啊，我们是好姐妹了，以后我做了主管，绝对不会亏待你的。”其实她能不能做主管，我肯定是帮不上她的，只是没想过他们连我这个无关紧要的人也要争。话说回来，他们之间的勾心斗角，我是不会参与的，不是为了明哲保身，只是不喜他们的争斗。
后来，她名为增进感情，团结内部，经常叫我们去她家吃饭，俗话说吃人嘴短，吃多了，连自己都不好意思了。所以不再想去，她就会三番五次打电话来：“是不是对我有意见啊？你看，我们还是好姐妹了，请吃个饭怎么都不来，别说支持我工作了？来吧，我等着你了。”她的这招人情计，我实在推脱不过，此外还有件事让我更加不敢不去，因为每次她请客吃饭，她的竞争对手阿德都会推脱不去，她却能小题大做，在领导面前指责阿德：“经理，您看，阿德是不是对我有意见啊？每次请他吃饭，他都不来。”好在，领导也是明事理的人。但是这时我发现她的火爆脾气突然变好了，人很体贴了，工作也抢着干了。
最终天意弄人，在竞聘测试中，阿德因首轮业务考试不及格，连面试的资格都没有了，阿华侥幸刚过合格线边缘，后来自然就做了主管。可是，她这个主管一直都不好当，一则因为部门人员本身不服她的管理方式，她做事态度非常强硬，好拿权压人，稍不如她意，就横加批评，二则脾气暴躁，好生气，喜怒无常，如果遇到确实完成不了的工作，她反误是他人不支持她工作，之前的坏脾气展露无遗。
因她这种性格与为人，弄得自己没有一个真心朋友，而她心中又有很多压力，年龄、未来，女儿、婚姻、金钱、朋友、爱情等等，却无人能听。人总是需要倾诉的，她也许是见我单纯，或许是别有用心，也将一些个人私事讲给我听，我更是为她将这些秘密守得严严实实，许多事都烂在了肚子里。可是在她的字典里是没有“信任”两个字，她曾亲口告诉我：“不要相信任何人，包括你最信任的人。”一次她的一个私人问题被别人传开，她竟跑来责问我：“阿梅，这个事他们怎么会知道，我记得我只告诉了你啊？”天地良心，我压根连半个字都未透露给人，只是我忍无可忍回她：“这事我没对任何人说，你信也好不信也好，既然你说是信任我才说我听的，那么你也要信任我不是那种随意道人是非的人，竟然不信任我，为何还要讲给我听？”她当时是气的脸红脖子粗，也许她也压根都没想到，一向文弱的我竟会当面跟她争执。自此我明白一个道理：同事相处，不要太关心人家的家事，即使是她想说给你听，你能不听，最好别听。
如果说她字典里没“信任”二字，那我绝对相信她的字典里一定有“利用”两字。有一次，听到她在跟另外一个朋友说：“如果你作为一名管理者，而你在人生地不熟的环境下，大家肯定会排斥你，这时你就要多跟他们聊天，那怕是假意的也好，因为每个人都有一个软肋，你多跟他们聊天，抓住软肋多关心一下，以后肯定都听你的。”天拉，我不禁后怕，原来她平时关心我，并非真心而只是在抓我的软肋，趁此利用我而已，我竟不知。
一次，公司每月需发《致大学生的一封信》的通知，而人力资源的副总，也是一位大龄湖北单身女人，人称灭绝师太，比起她来是更上一层楼，对通知的要求非常严格，她自认文笔太差，所以她以好姐妹的名义，托我帮忙，我们事先说好，我写好的稿子只做备用，可是后来我发现她压根就没写，后来却拿我的去交差，署名却落了她的款，通知发出来后，我才知事实真相，又被利用。如果说抢下属功劳，是人之常情，我也算理解吧。但后来的子虚乌有，落井下石，就太不厚道了…..
所谓枪打出头鸟，07年底，以我任劳任怨吃苦耐劳的性格，在同事中也颇得人缘，更是评为“优秀员工”“巾帼精英”“十大杰出青年”， 她大抵也看出我的后劲，所以想法一定要在我未成形的时候打压下去。机会也终于来临。
进入08年度，前面提到的人力资源中心副总-- 灭绝师太，也开始了自己的夺权计划，对象是我们部门的经理，因为他的才能、名望，已远胜于她，在公司也有一定的资历了，（在公司5年了），灭绝师太感到了危险，为确保自己的位置，开始对经理实施权利架空政策。比如说以前，经理为我们申请加薪的时候，她坚决反对，现在却主动找到员工，要为我们加薪，但以后的工作需第一时间跟她汇报。
在此，我不得不佩服我的同事们，他们的口才与认清局势的能力可真谓一等一的高，立马拍马溜须，汇报工作，我因不喜不屑不善这套，自然常不在领导面前走动。
阿华自然也是不落后于人，只是她更高明一点，别人是一边倒，她是两面派，见了灭绝师太，就说经理的坏话，见了经理就说灭绝师太的坏话，以此来获取双方的信任，自然要捏死我，比捏死蚂蚁还容易。
一次我因一整天在培训区值班，而忘了吃饭，直到下班后才感觉已饿得前胸贴后背，一口气吃了很多东西，可能是一时的极饿极饱，胃大受折磨，到了后半夜就开始闹腾起来，疼的死去活来，第二天清早挣扎着却连床都起不来了，只好跟经理请假。按说一个员工请个假也不是什么大不了的事，可是有人却将此事传到了灭绝师太的耳里，她又是一个敏感的人，因新近她刚在我们部门实施了一个新的方案，我们的工作强度增加了很多，她就猜测是不是我最近有了什么想法？于是找到阿华了解我的情况，阿华自然不会放过这个杀杀我锐气的机会，连忙跟灭绝师太将我的事情无中生有添油加醋了一番，说：“阿梅最近因为您实施的那个方案，现在受不了苦了，前不久她还正跟我说想辞职了，今天肯定是装病，偷懒了，要不怎么会好端端的一下子就病了，而且阿梅这人很心高气傲的，野心大着了。”灭绝师太一听，大为光火，又联想到我进公司那会，面试找的都不是她，而是总裁夫人直接推荐过来的，此后三番两次又递过辞职书，心想这人恐怕是读了一点书，人又聪明，不会太安分的，迟早会走的。我的印象被毁一大半，而在我们公司有一条不成文的规矩，凡是在灭绝师太面前留下不好印象的人，此后在公司是得不到她重任的。也可以说，我在这家公司的前途已经被她毁了，也许永远都翻不了身。
此后，发生了很多事，按惯例我下门店任店长一个月，灭绝师太又招了几位靓女接手了我的工作，经理辞职走了，部门分成多派分崩离析，这样的环境，这样的人，我已经不再留恋，毅然递交了辞职书，灭绝师太这次也不再挽留我，反倒是阿华却要拉拢我留下来，说跟着她干，许下了很多诱饵。我知道她并不是真心想留我，只是她现在的处境很孤独，新来的下属比我还不买她的帐，公然跟她拍板，她只是需要一个人能帮帮她，顺从她，可是经历了那么多事，如果我还留下来做木偶，功劳她领，过错我背，拿我的真心去被她欺，那就太不值了，所以我去意已绝。
湖北女人以其聪明，让我从此对她敬而远之，当然这样的湖北人也只是少数，大多数湖北人民都是善良的。
未完待续，下篇将会记录一个我与一个湖北男人斗气斗智斗勇的真实的故事。