这个问题压在我心里几年了，则进这个厂时，领第一个月工资，签名时，工资表是用一张废纸蒙住的，只留一个签名的地方，领了工资后，一算才知道少算了八个小时的加班费，我就找财务要讨个明白。自然第二个月给我补上了，可少算的事经常发生，现在依然如此。
我弄不明白，发工资时，财务为什么要把工资表蒙住？是不是真的见不得？把简单的事情，搞得复杂化。员工工资的算法不外乎是，基本工资+平时加班费+法定假日加班费+全勤奖，就是这么简单的问题在财务那里变得复杂起来。千方百计把员工的工资算少，不知是何居心？
我怀疑的是，工资表上的数目，与实际发到员工手里的钱是不相符的。工资表上的数目，是准确的，财务拿工资表到老板那里拿钱，老板签字画押后，不可能去核实发到员工手里的钱是多少的。少算了，你清不起，钱就进了财务的腰包。如果她得不到好处，为什么她总有老板娘的姿态那么精打细算地克扣自己的同胞呢？
怎样才能让发工资时，撕开这张蒙羞纸呢？这里面是不是有猫腻？希望大家分析一下，好让我心里明白。
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