“防暑降温”考问着社会人文关怀

《安徽工人日报》（2019年06月20日 01版）□林日新

    6月14日，全国总工会下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》。“通知”中再次强调，各级工会要督促用人单位按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。
　 目前，全国各地相继进入盛夏时节，室内“桑拿天”将遍布大江南北，国人只能靠电风扇、空调等电子设备来降温；户外骄阳似火，热浪滚滚，仍有许多的劳动者，顶着烈日、冒着高温，在工地 上挥汗如雨……在这夏日炎炎似火烧的天气中，身体的新陈代谢会显著加快，情绪也容易烦躁，尤其是高温湿闷的桑拿天，空气中水分增高，含氧量降低，容易导致缺氧，诱发多种疾病：如心脑血管疾病，中暑、腹泻，皮肤病，热伤风等。各级政府、单位及公民自身应当发挥智慧，让人们安全度过这酷暑期。
　 在这令人生畏的“桑拿天”里，用工单位应该怎么做好“防暑降温”，为在烈日下的劳动者送清凉呢？早在2012年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》。对违反规定的用人单位及负责人做出了明确处罚规定，法律责任也有了明确规定。规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。用工单位不仅要向高温作业下的劳动者发放“高温津贴”，还必须提供高温作业下的工作条件，这不仅是发给劳动者的福利，而是劳动者应该享有的“高温权益”，受到法律的保护，可以说“高温津贴”体现了政府对民生的人文关怀。劳动者要勇敢拿起法律武器，维护自己的权益。
　 其实，酷暑高温也在“烤”问着民情。我们作为普通的民众，应该怎样在高温发挥着自己的“降温作用”呢？炎炎夏日，人们极力躲避层层热浪袭击的时候，却有那么一群人不辞辛苦地在烈日下工作，如建筑工地的农民工，抢修线路的供电员工，穿行在大街小巷的环卫工，交叉路口执勤的交警……我们在赞美这些默默无闻为城市建设无私付出的人们的同时，也要尽自己的能力为他们送去一份份“清凉”：我们可以给建筑工人送上一壶凉茶，让从门前经过的小贩递上一根凳，为环卫工提供一个歇凉的地方……当然，个人的力量是有限的，但我们要注意不要乱扔果皮，纸屑，而要把垃圾丢进垃圾桶里，让环卫工人少弯一次腰，少挥一下扫帚；在横穿街道时，耐心地等待绿灯的闪烁，这样可以让烈日下的交警、交通协管员少吹一次口哨，少挥一下手臂，少流一滴汗水。这同样是为烈日下的劳动者送“清凉”。
　 高温无情人有情，社会是一个大家庭，家里的人要相互理解，相互尊重，用人为的力量来“降降温”，为人们在炎热的酷暑中营造出一个“阴凉的空间”，让烈日下的劳动者备受感动和鼓舞，倍感尊重。