宋仁宗时期的王珪,历事仁、英、神、哲四帝,曾任宰相,前后执政十六年,但他毫无建树,遇事自己从不拿主意也拿不出主意。无论大小事务,他上殿去见皇帝时,他说“取圣旨”;皇帝发表意见以后,他说“领圣旨”;下得殿来答复旁人时,他说“已得圣旨”。一个当宰相的人,嘴上有的只是“圣旨”二字,当然是名副其实的“三旨”官了。
想来,现在有少数的领导与王珪何其相似!老百姓中不是流传着“八点上班九点到,喝杯开水看看报,十点回家开小灶……”之类的鞭挞机关工作作风疲软的顺口溜吗?有些领导习惯于会前发通知、会上读文件、会后要人写总结,至于什么吃透上级文件精神,联系本地区、本部门、本单位实际,采取积极措施贯彻实施落实文件精神,他们根本就不多加考虑,更谈不上出主意想办法将本单位搞兴旺。有这么一个真实的笑话,某单位老鼠很多很多,并且大得让人吃惊,可以夸张地说是“三个老鼠一麻袋”,有人向某领导建议本单位应好好组织一次灭鼠,那位领导竟然大惊失色地回答说:“那不行呀,灭鼠得要政府批准才行”。事实上,这些人已经成了当代的王珪、当代的“三旨”官了。然而,老百姓压根儿是不要这样的“三旨”官的。老百姓要的是体察民情、为民做主的焦裕禄式的父母官。随着新形势的发展,但愿更多更新的焦裕禄式的父母官涌现出来。当然,我们的组织部门、人事部门在选人用人及政绩考核等方面也应采取相应的措施,来一些“真格的”! 1991、1、10
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