我原本对于这些表面看起来近似于传销、保险类的培训是很反感的，因为公司常常收到一些莫明其妙的传真，就类似于这类培训机构，只是因为相信老板和老板娘的抉择一定有他们的道理，况且陈安之的奋斗经历与成就也略有所知，所以我们还是兴致勃勃，非常重视这次的培训。
记得当我们刚刚入场的时候，每个人的手中都领到一个笔记本，里面大概的介绍了这次培训的讲师的概况，接着屏幕上放了许多以前每期的培训的片断，片断里许多激动人心的场面一幕幕上演，被培训者个个近于疯狂的情绪，以及讲师在片断中闪过的身影和讲话，使我的心随之受到更大的震憾，这与那些传销演讲的空想主义者完全不是同一个定义。因为他们的宗旨是要打造出21世纪最强的中国，他们这个训练营是要将每个企业打造成最强的团队。
终于等到培训我们的讲师潘伟成老师闪亮登场的时候，我们就像一个影迷一样期待着自己崇拜的明星出场的那种心情，一群助教像驶着一轮帆船一样护送着外形并不魁梧的潘老师闪亮登场，现场的气氛顿时高涨，所有的人员随着动感的音乐疯狂的舞动起来，音乐停下来后，潘老师要我们现场的每一个人做的第一件事就是把手放在额头上，并做出一个撕扯的动作狠狠地往下撕面子，并用力摔在地上用脚狠狠地踩几脚，于是便听到潘老师说，每次他的每一期培训都是来自不同的地方，不同的企业，里面有公司总裁，高层管理，一般职员，普通工人等，既然大家来到这里是为了学习，那么我们就必须把面子撕掉，把架子放下，以一个空杯的心态来虚心学习，我们今天来培训的人员里面一样有企业老总、高管、和普通职员。确实，一个公司不管是老总还是高层管理，如果总是带着面具摆着高姿态自以为是，不愿与人沟通，也没有人愿意与他沟通，他便也把自己孤立了起来，那么这个企业在这样竟争激烈的市场经济体制下必定会被淘汰掉。
我原本是个性格较文静的人，平时的兴趣爱好便是看书、听歌唱歌、看电视电影之类的，或是出去旅行，喜欢自然安静的生活，极不喜欢进舞厅、酒巴之类的喧闹场所，总嫌那些地方太吵、乌烟瘴气的。因此我也不爱蹦迪，除了读书时候在学校跳过一些文艺舞蹈外，我就从没跳过，自进现在的公司后，公司经常组织聚会，我才逐渐有些勉强的扭动一下，但此次当我们与这些素不相识的人员组成一个新的团队时，为了自己团队的荣誉感，在这样激情满涨的状态下完全释放了，同时我也觉得自己居然跳得那么自然和疯狂。每次为了自己团拉分，将自己的能力和积极性彻底的释放出来。这就是一个团队精神力量。
“没有卑微的的工作，只有卑微的心态”，潘老师给我们讲了一个意大利人去美国找工作，因语言不通最终只能找到一份洗厕所的工作，但这位意大利人并没有认为洗厕所是一份低下的工作而随意对待，而是每天把厕所洗得非常的干净，干净得可以用自己的牙刷和毛巾去检验，把刷过厕所的牙刷再来刷牙，擦过厕所的毛巾再用来洗脸，他洗过的厕所给人的感觉比餐厅还要干净，来这个餐厅用过餐的人都非常的震憾，正因为如此，餐厅的生意名声大振，许多的人都慕名而来，餐厅的生意也越来越红火，这位意大利人因为如此敬业，后来成了著名企业的总裁。工作不分贵贱，人最重的是在任何情况下自己一定要看得起自己，要有颗虔诚的心认真的对待每一份工作。做大事，需从做小事做起，一个人如果连最基本最简单的事情都不能做好，那么以他的这种心态，想成就大业也是无望的。
“我们不能够改变别人，但我们可以改变自己的心态”，当我加入现在的公司的时候，公司没有规范的财务制度，没有建立完整的财务账套，公司成立十几年，老板对自己的资产、负债、权益、利润没有一个明确的数字概念，而我的工作便是要改变这些现状，使公司财务工作能跨上一个新的台阶，于是也遇到一系列的情况，使我感到压力负荷太重，有时甚至想逃避，虽然还在努力的坚持着，是因为有关爱自己的员工如同子女一般的老板和老板娘，还有这个整体形像青春活力友善的团队。可是当我参加了《疯狂团队训练营》培训后，我感悟到许多的事情是可以以另一种方式和心态去面对的。“我们不能够改变别人，但我们可以改变自己的心态”，我非常认可这句话，一切好的开始从自己做起，以身作则是最具影响力的，我们要以宽容和理解的心态去与身边的每个同事融洽相处，不再去抱怨，不再去逃避。
当我们从自己的公司团队里一个个被分配到一个陌生人的团队的时候，助教把我们每个人找一个与自己外形看上去差距极大的死党，说这两天的时间里我们要互相照顾死党，融洽相处，我们重新组建的团队是一个新的大家庭，每个团队都有36人左右，新的大家庭有新的组织核心成员：家长、副家长、各类组长、助理等共11人的管理人员，新的家庭有一个新的名字和口号，由大家一起来命名并通过一致认可，选择管理人员通过自己主动推荐自己和大家举手投票选定，我在所在的家庭成了大家认可的财务组长。核算和监管财务工作及协助家长一起组织和管理团队。我们各团队之间举行的第一场比赛是蜈蚣比赛，每个团队派6个女生和6个男生组成一个参赛队员，总共进行三轮比赛，我们团队因为没有合适的搭配好，还有部分人员也不愿意替换已参赛的队员，所以在第一项活动中不光是失败，还拿了个最后一名，大家都非常的激动和惭愧，有些参赛人员因为没人替换而坚持三轮比赛，非常的辛苦。正因为这个最后名次，激起了所有人不服输的斗志，在后面的活动中所有的人员齐心协力拧成一股绳，争取每一次得分的机会，许多队员的嗓子都叫破了，手挥得几乎麻木，汗水湿透了衣服，可是这些大家都已不在乎，只要有一口气都会为这个团队拼到底。不管白天有多辛苦，为了第二天的突破，我们在酒店的第一天晚上整个团队的人员都没有睡觉，通宵都在想点子，想创意，争取第二天能夺取冠军名次。到第二天上午的活动举行后，公布各队分数时，我们团队居然排在第一名，大家非常激动的跳起来鼓掌，相拥抱。这就是一个团队的力量，可以拿倒数第一名，也可以拿顺数第一名，关键是心态问题。
“没有完美的个人，只有完美的团队”，我所在的那个团队，起起伏伏的成绩最能检验这句话的真理性。当我们拿到顺数第一的成绩时，大家是那样的兴奋，激动，所有的努力反有的汗水都没有白费，团队许多的人舒了一口气，还有许多的人还是继续的绷紧神经迎接后面的考验。然而竞争是激烈的，也是残酷的，它不等你舒一口气。在接下来的活动中我们许多的队员还是在坚持拼着，已经沙哑的喉咙还在拼命的呐喊，可是同时还有个别的人员却已经松懈了，不再那样激情高亢，有些以为反正不是最后一名就行了，不要当众出丑就行了，别的队员还在拼着命争取每一个机会得分，而他们却坐在凳子上无动于衷，好似事不关己，因为如此，到最后公布冠军名次的时候，却没有了我们的名字，我们团队的成绩已排到第四名去了。得知这个成绩的时候，尽过自己所有力气的人感到遗憾，而那些个别的人员却无所谓的态度，在他们认为反正不是最后一名就行了，比上不足，比下有余。亲身的经历，切身的感受，使我深深的感悟到：一个团队，一个企业，面对激烈的竞争时，必须时刻拧成一股绳，一个环结都不能松懈，必须紧密相连，环环相扣，否则就会落后，甚至被淘汰。
在最后一次的活动中，潘老师要所有的人员排成一列一列的，然后按一、二、一、二报数，报完后所有的一号站在左边，所有的二号站在右边，接着潘老师提出左右两队，谁认为自己最有领导能力、身体健康、能吃苦的人站出来选任队长和副队长，队长要求男性，副队长要求女性。于是每个队里有许多的人员都出来竞争这个职位，潘老师首先开始筛选，那些行动缓慢的，太瘦的、年龄太大的、太胖的、身体有任何不适的、不够自信的通通筛除出局，最后每个职位只剩下四、五个人站在台上竞选，选手闭上眼睛由各自队里的人员举手投票，最后各队选了一名男性队长与女性副队长后，潘老师开始宣布比赛活动的内容和规则，每个队按从1数到98再接着从1数到98为止，每个队员轮流报数，破记录成绩是8秒零几分，两队竞赛，输的那队要队长和副队长罚做“俯卧撑”，第一次输的团队队长罚做10个，副队长罚做5个，第二次输的团队队长罚做20个，副队长罚做15个，以此类推，每输一次就越罚越多。大家分列排得整整齐齐，每次给大家两分钟的演练时间，然后开始比赛，潘老师拿着秒表计时，第一轮比赛后成绩分别是90多秒的和80多秒，二号队输，因此受罚，队长罚做10个，副队长罚做5个，他们都很轻易的完成了。大家都还不以为然，潘老师却生气的说别人几秒钟能完成的事你们却需要8、90秒钟来完成，你们全力以赴了吗？你们的团队就只能出这样的成绩吗？接下来是2分钟的演练时间，大家整理了队伍，接着进行了第二轮比赛，依旧是潘老师计时，第二轮的成绩出来，分别是70多秒的和60多秒，一号队输，因此队长罚做10个，副队长罚做5个，潘老师依旧很生气，问大家真的全力以赴了吗？我们的目标是什么呢？大家有信心破记录吗？这时大家异口同声的回答“能”！接下来又是同样的方式一轮接着一轮比赛，每一轮比赛下来，只是在逐步的进步，由先前的80、70、60、50、30依向前递进，可怜的是各队的队长与副队长，最后两个体格健壮的队长都使尽了所有的力气趴在地上动弹不得，更不用说另两个副队长了，她们早已趴在地上甚至放声大哭了，任何人都不得去安慰和帮助他们，一有人帮助便加罚，所有的队员都很心痛，也很惭愧，相继都自愿跟着受罚，每一次被罚之后，队员们为能快点打破记录，一个一个由原来松松的队队伍越来越紧密，一轮接着一轮，最后终于打破记录，大家跳起来欢呼，欢笑和眼泪相伴，所有人员都冲过去紧紧的拥抱着队长和副队长。这个时候潘老师的声音又响起来了，问大家有没有信心超记录，大家铿锵有力的回答“能”！大家很快的排好队进行了超记录的挑战，最后各队都以7秒多的成绩超了记录，真是不可思议！在刚刚开始比赛的时候大家还觉得破记录都是件难以做到的事情，可是最后我们超记录了，又一次疯狂的欢呼过后，潘老师接着说先前被罚的队长和副队长还要继续做完他们没有做完的“俯卧撑”，顿时大家的心又开始沉重起来，队长和副队长毫无怨言，依旧趴在地上凭借刚刚恢复的一点点体力坚持着，没多久已是体力透支爬不起来了，可是他们依旧坚持着，趴一下又继续，副队长们一边爬一边流泪，到最后趴在地上放声的哭，再也没有体力爬起来了。所有的队员一样都自愿陪着受罚，哭声一片片，最后一个个再也爬不起来了，都趴在地上哭泣，灯光逐渐变暗，潘老师的独白伴随着音乐声把每一个人都带到了另一个世界，一个只剩下灵魂的世界，让生命的灵魂在另一个世界里洗礼，回想我们的父母、亲人、爱人、朋友、老板，想想自己对他们尽到了多少责任，回报了他们多少爱……
当大家都还沉浸在另一个灵魂的世界里的时候，灯光突然打开了，原来各个公司的老板和同事都手捧鲜花冲进来寻找自己的员工，我们公司的老板和老板娘是第一个进来的，当我们看到公司的牌子举进来的时候一个个飞奔过去，疯狂的奔过去抱着公司的老板和老板娘还有同来的同事泪如泉涌，那一刻的心情正犹如离家的孩子见到了久违的爹娘一般……
因为这样一个充满艰辛的活动，我们更深刻的体会到团队的力量是多么的伟大，更深刻的体会到作为一个企业领头人肩负的重任和辛酸，一个家庭的顶梁柱所肩负的责任压力。团结就是力量，我们不管是在工作上还是生活中，应该爱我们所在的团队，多一些分担，多关心我们的父母、亲人、爱人、朋友……