我受原来公司的委托，到长沙来帮一家公司解决磁流体抛光液的质量问题。这是个新产品，他们的产品如果能快速打开市场，我们就可以想办法提供上游产品给他们，这就是我们的利益关系与此行的最终目的。刚来的时候，老大告诉我这家公司每月会给我补贴。补贴毕竟是多高？不可而知。我对这家公司寄予很大的希望：加上这家公司的补贴，我的收入能翻番，远远超出了我们的GDP增长率。我觉得自己的运气来了，在这个经济形势严峻的大环境中，人家一份工都没有了，我却有两份。
第一次见到长沙这家公司的老板，就给我留下了很深刻的印象：六十多岁的人，个子不高，打着花色的领带，是那种很爱讲究与很爱面子的人。
我们说到最后，他问我：“曾博士，你有什么要求？”
“现在谈要求还早了点，无功不受禄嘛！”我对自己很有信心，还是有能力对付老板的。
我不急于和老板谈工资待遇的问题，是要老板明白两个问题后再谈。这两个问题一个是要老板见识我的水平有多高，和他公司院士工作站的院士相比，谁要厉害；二是我到他这里来大多是为他办事的，而不是为原来的公司办事。到火候了，再谈工资，一口价，他也心服口服，我也不要多费口舌。
既然我没有提要求，他也不好再说下去。以他多年的老板阅历，他应该知道，现在假装不提要求的人往往是不好对付的，不提要求是最大的要求。
据了解，他们的员工是每月18日发工资，他公司的大学刚毕业本科生才3000多一点，不包吃。到了12月17日，我还没有听到老板什么动静。这年头，我们这些老实打工的人不找老板要钱，还能找谁要钱呢？要记住，老板一般是不会主动拿钱给你的，你必须厚着脸皮要。
其实我自己也一直在倍受煎熬，不知老板究竟能给我多少钱一月。估计老板对这个问题不是很在意，这个世界上欠债的人往往无所谓，心急与受伤的总是债主。如果老板认为我来的目的是在帮原来公司做事，他不要给我发工资，那么这个玩笑开大了。我得提醒他，并且是强势提醒：我的钱，你是少不了的！
吃了晚饭，我回到宿舍，开始给老板发微信。
第一个微信，谈了现在的工作问题，暗示老板这个课题已经取得很大的进展，产品的市场会得到快速的开拓，将有显著的经济效益。我是地地道道为他做事，比他的院士工作站的人高效得多，这是我要账的理由与价值。
第二个微信，讲到我两次返回原公司，帮他们公司做样品，总共花了四百多元的车费，问老板是找谁办理报销手续。这是让老板明白我是个讲原则的人：老板们常常动不动说企业不是做慈善的，那我们打工的弱势群体更加做不起慈善，不会为企业倒贴钱！
第三个微信，提到我到这里工作一个多月了，看他给我的工资该怎么确定，要不要我提供银行账号给他，便于财务发工资转账用。这也是在提醒他工资一定是要给的，给多少，你自己先掂量着吧！
我一直在等待老板的诚恳邀请。今天是12月24日了，晚上是西方人的平安夜，可我并不平静。下班的时候，老板发来微信：曾博士，我在李总办公室，你过来一下。
我知道这是谈工钱的问题，我已经等了好久，有了充分的准备，一切会按照自己的意向发展的。谈判中有个重要的因素就是自己的底线，有了底线才会有底气。我的底线是老板出不起那个价，我就立马走人，不和他谈，彻底不给他做事，前面的事就算是送他一个大人情。前天老大来了长沙，我去了老大安顿的酒店，老板的律师朋友和老大在饮茶，也在谈论老板的这个新项目问题。这个底线我就有意透露給了老板的律师朋友，他的律师朋友应该和他说了。老大帮我打圆场，说我这个人说话直，不会拐弯抹角。
我马上来到李总办公室，老板开门见山和我说：“曾博士，在这里和你落实一下补贴的问题。你给我发微信谈到工资待遇时，我确实没有想到这个问题，我以为你是你们衡阳公司派过来的，我这边只负责住宿问题。”
听到这里，我心里好笑，打断了老板的话：“许老板是这样的，我是十一月一日过来的，不管我是否是原来公司派过来的，我还是实实在在在为你们做事，解决问题，现在受益的是你。以后项目研发的发展也许和我们公司那边没有一点关系，说不定我们公司不会得到什么好处。”
许老板笑着问我：“现在你的公司还给你工资吗？”
我已经得到确切的消息，他问了老大关于我在原公司的待遇问题，老大告诉他我年薪十万的样子（其实没有，差得远！）。
我毫不迟疑告诉他：“给，年薪总计是10万的样子。不过，我公司给我的工资那是我和我们老大的关系问题，这与我在你这里做事没有关系，是两码事。”
“曾博士，不过我们这里也常常有其它公司派出的技术员，我们给的补贴最多也是600元的样子。”许老板对我说得很认真。
我心想600元一月，怕是打发要饭的人了。我已经知道他们运用我提供的暂行技术方案后，每盘料的抛光工件由原来的100个打到了400个。这是我舍得送给他的礼物，有舍就有得，这个道理老板应该明白。
不过我还是笑着对他说：“600元就能打发的人，那是他们想把自家的产品推荐给你们。我什么都不想推，一心一意是在帮你解决麻烦，我和他们是两类不同的人。”
“好吧，曾博士，我觉你是个人物。这里你现在是挂职，算是技术顾问吧。你要想脱离原来的公司，全职到我们公司上班也行。全职的工资以后谈，现在只谈在这里做技术顾问的补贴问题，你就开个价吧！”
我心想，这么小气的老板，我要是全职在你公司，岂不完全受你摆布了？
“许老板，那好，我在这里现在每月的补贴不能低于6000元。”我痛快地说了出来。
“行，6000元每月，下个月发工资时，两个月的一起发给你。对了，税钱你自己缴纳。”
他的回答让我失望，我以为他会给我6000元多一点。
“好，没问题！”我心里在说他真小气。
接着老板和我谈了下一步的研发方向问题，我的每一句回答让他看到更多的光明与希望。
最后，我向老板提到以后技术占股的问题，这好像要了他的命。但他还是给了我台阶：“曾博士，你在这里工作，做的贡献我们会知道，以后采出一次性奖励的办法。”
我这样问他，是在试探他的真假。他以后给不给我股份，是无所谓的问题。我有自己的预案对付这种老板，好戏还在后头。核心技术永远掌握在自己的手里，不愁老板不听话。
回到租房后，老婆问我什么不要8000元一月。我告诉老婆，许老板知道我在老大这边的正职工资每月是8000元的样子，我要是开价8000元的话，许老板绝对有话可说；我开6000元的价，显得公平合理，许老板没法还价，他也还不了！
其实我自己心里很明白，自己就是原公司派过来的、全心全意为那边的公司服务。但我用无可辩驳的事实证明自已也是为长沙老板在做事，上演无间道，老板毫不犹豫地答应了我的要价，就是一个字：牛！