教师

头堂新东一中教师作风建设年活动
实施方案
根据武冈市教育局作风建设年（2012年）活动的部署安排，为认真落实开展“教师作风建设年”活动，进一步加强我校领导班子和教师队伍作风建设，落实头堂学区的工作目标，结合我校实际情况,特制定头堂新东一中“教师作风建设年”活动实施方案如下：
一、重要意义
学校领导班子、全体教师作风建设，包括思想作风、工作作风、教学作风、生活作风，均体现着党的宗旨，关乎着党的形象，关乎着我校教育质量的成败。近几年来，通过开展保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践活动等一系列教育活动，我校领导班子和绝大多数教师素质明显提高，作风明显加强，“校兴我荣、校衰我耻”已经成为广大教师的共识，教在新东一中、爱在新东一中、奉献新东一中的意识明显增强。但是，对照全市教育改革发展的新形势、新任务的要求，对照广大学生及其家长对我校教育教学的新期望，我们在教师作风建设上还有一些不足。这次通过开展干部、教师作风建设年活动，对提高领导干部、广大教师的整体素质有着明显的意义，对实现我校领导提出再创新东一中辉煌工作目标，有着重要而深远的意义。
二、指导思想
这次领导、教师的作风建设年活动，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“提高工作效率、培育实干精神、树立良好形象、再创新东一中辉煌”的工作思路，努力打造一支高素质、高效率的领导班子和教师队伍，紧紧抓住新机遇，把我校教育教学工作推向一个新的水平，向上级领导、向全体学生、学生家长交上一份满意的答卷。
三、任务目标
今年，我校开展干部、全体教师作风建设年活动，就是要继续发扬“团结、务实、进取、奉献”的新东一中精神，密切学校领导干部同教师之间、教师同学生之间、教师同家长之间的关系，营造抓教育、抓管理、抓建设的浓厚氛围，进一步振奋精神，为实现新学期学校领导提出的工作目标而努力奋斗。
此项活动中，我校必须要解决的八大问题
１．办学理念的问题。
２．办学行为的问题。
３实施素质教育的问题。
４．教育均衡发展的问题。
５．教师队伍建设的问题。
６．政治思想工作和服务态度的问题。
７．解放思想的问题。
８．“十个严禁”和“十大整治”落到实处的问题。
八大问题要落到实处，不能走过场，要提高全体教师的素质，全面提高教育教学质量，使新东一中越办越好。
此项活动中，我校还要达到的目标是：达到“四个明显提高”
——教育管理水平明显提高
新学期开学，为了实现好校风的美好愿望，在教育管理工作方面，我校主要抓好以下几个方面的工作：1、通学生的上下学交通安全管理；2、节假日及周五下午两节课后放学的安全管理；3、周边安全、校园安全、师生安全、施教安全、食品安全、消防安全、财物安全等安全管理；4、加强住宿生的食宿管理；5、卫生及新校区各种设施管理；6、以良好班风促进良好校风建设的班级管理。通过这一系列管理，向全社会树立新东一中的新形象。
——教学管理水平明显提高
新学期开学以来，除了九年级，其他也年级要大力渲染教学工作的新氛围，突出教学这个中心工作，狠抓教学质量。
——学生对学校满意度明显提高
在新的学年，我校加大管理力度，给学生提供一个温馨的、高效的学习环境。使学生进得来、学得巧、分数高，实现美好的升学理想。通过教育管理、教学管理水平的明显提高，使全体学生对学校的满意度提高。
——社会、家长对学校满意度明显提高
为了不断加强“干部作风建设”，树立教师的良好形象，提高家长对我校教育教学工作的满意度，我校将积极探索素质教育的新思路，实现“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的教育目标。提高社会、家长对我校的满意度，从而扩大新东一中的声誉，实现规模的稳定和再扩大。
四、主要举措
为贯彻落实上级部署的“干部、教师作风建设年”工作，结合我校教育教学实际，我校决定采取以下措施：
（一）领导干部带头垂范，身先士卒
在干部、教师作风建设年活动中，我校全体领导干部，要站在再创新东一中新辉煌、再树新东一中新形象的高度，认真学习上级有关作风建设的文件、材料，做到学以致用。把干部、教师作风建设的理论同我校教育教学工作紧密结合在一起，在学校管理和教学工作中，发挥表率作用。做到学在前、干在前，用自身的形象推动干部、教师作风建设活动。全体党员干部要做到廉洁为校、勤政为教，为建设新东一中良好校风、教风、学风，作出应有的贡献。
（二）在全体教师中开展“争当人民满意教师”活动
按照政治思想强、工作绩效高、工作作风实的标准，引导我校干部教师以教育教学为己任，强化高效工作，立足岗位、势争一流，努力创造教育教学新业绩。为此，我校决定，在干部、教师作风建设年活动中，深入开展争当人民满意教师评选活动，推进干部、教师的作风建设。
（三）全面开展创建人民满意的学校活动
干部、教师、学生是学校形象的三块展示牌，创建人民满意的学校，就是要锻造一支让师生、家长满意的干部队伍，建设一支爱校、爱教的教师队伍，培养一支德才兼备的学生队伍。为此，我校将进一步完善干部、教师、学生管理等一系列制度，为全面开展创建人民满意的学校提供制度保证。
（四）深入持久地开展校风建设活动
今年，我校将按照“办学规范、管理严谨、质量提高、行为文明、校容整洁”的校风建设总体要求，以教风建设、学风建设、校园文化建设、校园后期设施建设为基本内容，全面开展校风建设，进一步完善校规校纪，狠抓常规管理，创设健康向上的校园文化氛围，争当市级示范学校。
（五）不断提升教学水平，再创辉煌业绩
教学水平高低，是一个学校的校风、教风、学风的具体体现，是干部、教师作风建设成果的具体体现。为此，我校一定要不断提升教学水平，再创辉煌业绩。为此，我校将在教学方面采取如下措施：
1、实行领导进课堂制度。为了把学校工作抓得实实在在，我校决定实行领导进课堂制度。学校要求，每位领导干部，每个学期听课至少在20节以上。以此作为领导考核的依据。领导进课堂，不单单包括听新授的知识课，还包括听主题班会，听第二课堂活动等等。
2、大力开展教研活动。学校规定每周一下午六节课后，全校学生离校，全体教师教研一个半小时。届时，学校包年级领导、主抓教学的领导、主任，都将深入到自修教研组参与教研工作。为把教研工作落实到实处，教务处负责制定出教研制度。
3、对教师的教学业绩进行科学考核。为了调动全体教师的工作热情和工作积极性、主动性、创造性，培养老师们爱在新东一中、奉献三新东一中的主人公意识，学校决定调整教师考核方案。通过方案调整，调动老师们全方位育人的意识，促进全体学生的素质提高。
4、加大教案、作业检查力度。教务处将制定出《新东一中教案、作业检查细则》。要求教师在备课时，要备课标、备教材、备教法、备学法、备学生，并要提前一周写出切实可行的详实教案。
5、教师上课实行候课制度，要求教师在上课时，提前5分钟到教室等待上课；下课后5分钟离开教室，这段时间内，教师要负责学生管理。
6、教师在上课时，要选用恰当的教学方法，优化教学过程，提高教学效果，按时完成教学任务。学校将定期举办教学比武活动、优质课评比活动、教学练兵活动。形成互相学习、共同进步的良好局面。
7、不断加强教师工作纪律教育、考勤管理。教师要按时上班、下班，不迟到，不早退，因病、因事不能到校要履行请假手续。教师在上班时间，因病、因事不能上班要提前履行请假手续，紧急情况可用电话请假。请假时间在1天以内的，由主管校长批准；1天以上由校长批准。凡因事请假的，都要写好请假条存校长处。否则，作旷工处理。请假教师返校后，要及时补假（指电话请假的）、销假。
8、教师上班期间要求不串岗，不干私活，更不准打麻将、玩扑克、下棋，不准闲谈吵闹。对初次违反本管理规定的，学校将对责任人进行批评教育；对违反本规定两次以上的，学校将对其进行大会批评；对屡教不改的，学校将在业绩考核、评优、评先对给予相应处罚、警示。
9、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，要提前3天将有关通知原件交校长签批意见。对私自旷工、旷课（包括20分钟仍未进入课堂）、旷会（含升旗、例会）一次，按事假半天处理。
10、教师上班、值班、上课迟到、早退，按所误时间事假5倍折合处理，原则上不再补办请假手续，如有特殊情况可申请补办。
11、全体教师要注重个人仪容仪表，做到衣着整洁，不准穿短裤、背心、拖鞋进教室或办公室。
（六）不断加强政教工作力度
政教工作是提升学校教学成绩的重要保证，更是教师作风建设的重要内容。为此，学校政教处决定：
1、经常召开班主任工作会议。学校决定每个学期至少要召开六次以上的班主任会议。会议内容包括确定学校工作重点、班主任工作经验交流、班主任培训等。
2、加大班级千分赛考核力度。班级考核是调动班主任工作积极性的最有效的方法，为此，在新的学年里，我们将在原有的基础上，均衡学习成绩、德育工作、活动育人的分数比值，全方位地推动班级管理水平。
3、加大《中学生日常行为规范》和《中学生一日常规》的落实。为加强学生管理，提高德育管理水平，提高学生思想素质，学校政教处将加大对学生日常行为的检查、教育力度。政教处的领导、教师，每天、每节课都要到指定地点值班检查，发现问题，结合班级管理千分赛，进行批评教育。
（七）不断提高总务服务水平
总务是教育教学工作的有力保障，总务处全体领导、老师要树立主动的服务意识。努力做到：
1、坚持利用双休日的时间，对易出现问题的地方，如下水道堵塞、水龙头损坏等进行仔细巡视、检查、修理，以免影响上学期间的正常使用；
2、食堂采取民主管理的方法，每一个月召开一次住宿生代表会议，就饭菜价格、质量、花样等进行民主讨论，伙食部负责解决讨论中存在的问题；
3、学校内各项维修零活，能由总务处完成的，不等不靠，人人甘当维修工。必须找专业队伍维修的要记录在册，防止遗漏。涉及到师生安全的问题，当即解决。如当即不能解决的，必须采取临时的保护措施，并及时上报有关领导；
4、保证维修时限，能由总务处完成的维修项目，教学区在当日完成，办公区在一至二天内完成；
5、厉行节约，反对浪费，总务处要制定出与财物管理相关的所有制度，并认真实施；
6、建设团结务实的总务队伍。在总务队伍中，绝不允许出现上班时间上网玩游戏、聊天等情况，每周一组织一次工作碰头会，查找问题，布置本周工作。
（八）开展提合理化建议活动
目前，我们新东一中刚小学初中和在一起，各项工作也难免有学校领导考虑不到的细节问题，为此，我校准备开展人人提合理化建议活动。学校的全体教师都有责任、有义务对学校的工作提出意见、建议。
（九）深入开展民主评议活动
为实现学生及其家长对学校工作的参与管理，我校决定不定期地召开学生及其家长座谈会。会上，学校将邀请学生代表、家长代表，对学校工作、教师教学进行考核、赋分。同时，对学校工作提出建议和意见。
五、实施步骤
整个活动分成“宣传动员、整体推进、深化拓展”三个阶段：
（一）宣传动员阶段（４月）
这一阶段的基本要求是：精心谋划、周密安排、迅速行动、形成声势。
1、动员部署，营造氛围。４月初，我校将按上级要求，及时召开动员大会，对此项工作进行部署。学校领导班子学习上级文件精神。办公室制定活动方案。
2、集中学习，提高认识。４月初，我校将按上级要求，及时组织上级有关干部作风建设年活动的文件精神。重点学习：党的三代领导核心关于加强干部作风建设的重要论述；胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第三次会议上的讲话，《党章》等重要内容。在此项活动中，我校一定保证党员干部受教育覆盖面达100%。在集中学习阶段，每名干部都要写出学习体会文章。
3、查摆问题，征求意见。４月中旬，我校领导班子和领导干部，将围绕干部思想、工作、精神、廉政等方面，开展“五查五看”活动，即：一查思想作风，看有无因循守旧、不思进取、弄虚作假等问题；二查工作纪律，看有无迟到早退、游戏聊天、酗酒蛮横等问题；三查精神状态，看有无萎靡不振、消极懈怠、得过且过等问题；四查政治纪律，看有无阳奉阴违、有令不行、有禁不止等问题；五查廉洁自律，看有无以权谋私、铺张浪费等问题。在此基础上，发放征求意见表、设立意见箱、面向全体教师、学生、家长，广泛征求意见，制定整改措施。
4、公开承诺，接受监督。４月上旬，我校将按上级安排，就提高教育教学管理、提高教学水平等问题向社会进行公开承诺。
（二）整体推进阶段（4月中旬----１０月）
这一阶段的主要任务是：着力促进干部作风转变、提高教育教学水平，让广大师生、家长看到实效。主要抓好以下工作：
1、抓好中考工作。在平时加大教育教学工作的基础上，我校在临近中考这段时间里，一定把中考工作作为重中之重，保证中考再创新的辉煌。
2、开展互评活动。积极开展领导、教师、学生互评活动，达到增进感情、相互理解的目的。
3、在１0月上旬，组织学生代表对教师进行考核赋分。
（三）深化拓展阶段（11月----12月）
这一阶段，我校将组织召开座谈会，教育教学等方面存在的重点问题。再次掀起新学年、新起点、新成效的干部作风建设新高潮。
这一阶段的主要任务是：认真组织群众评议，全面总结活动情况，巩固扩大活动成果，建立健全制度体系。按上级要求，本阶段我校将重点抓好以下几项内容：
1、建立健全作风建设长效机制。我校将把制度建设贯彻活动始终，认真研究、精心设计，通过制度完善、工作落实等方法，在师生中形成“人人爱新东一中，人人创辉煌”的良好氛围。
2、进行全面总结。届时，我校将对一年来的干部作风建设工作进行细致总结，并将活动情况上报到市活动领导小组。
六、成立领导小组
为把“干部作风建设年”抓到实处，我校决定成立此项活动领导小组，和工作机构，组长由校长刘惠群担任，副组长由杨斌和曾卫国
同志担任，成员包括学校领导班子全体成员。


头堂新东一中
　　　　　　　　　　　
2012年4月3日

后附： 头堂新东一中教师作风建设年活动领导机构。
头堂新东一中教师作风建设年活动工作机构。


头堂新东一中教师作风建设年活动
领导机构

组长： 刘惠群
副组长：杨斌 曾卫国
成员： 刘政宏 刘品成 钟建武 邓建平



头堂新东一中教师作风建设年活动
工作机构

办公室主任：邓建平
副主任：刘惠群 曾卫国
成员： 刘政宏 　刘品成 　钟建武　
仇培杰　 李基球　 刘红艳
许叶军