宏发塑料有限公司中层干部3年聘任期快到,准备周末述职。
周末下午4点,离下班还有1小时,公司老总召集经理、主任和组长等30余人在行政会议室述职,并发话:“三年聘任期满,大家的述职时间控制在3—4分钟,时间到停止发言。”
老总的身边坐着他的秘书,左手拿一个记时器,右手拿着一个笔记本。
“新一轮的聘任马上开始,大家一定要用最精练的语言表达出来,等下还要大家填好评价表,述职的顺序从经理开始,然后是主任,最后是组长。”
经理A说:“3年来,我积极完成公司交给我的任务,各方面表现突出……”“时间到,停止述职!”秘书轻轻说。“唱高调,废话。”老总嘀咕道。
经理B开始述职,他说:“3年来,我听老总的话,从来都说一不二……” “时间到,停止发言!”秘书把话提高1分贝,轻轻说。“马屁精,没用的家伙。”老总看着天花板。
主任A准备发言了,他清了清嗓子,说:“我在这3年里,加强对部门的管理,特别是产品质量,使我公司一年上一个台阶……” “时间到,停止述职!”秘书把音量提高了20分贝,轻轻说。“这小子还做了点事,有点用。” 老总微笑着嘀咕道。
主任B看了主任A,又看了看老总,深深地吸了口气,然后说:“3年来,我承蒙各位厚爱,在自己的工作中,尽心尽力,协调好各部门展开工作,并取得了一定成绩……” “时间到,停止述职!”秘书把音量提高了60分贝,她看了一眼主任B说。“又一个花架子,这么多废话!” 老总嘴角抽动了下说。
组长A手里拿着文稿,不停地翻着,尽可能熟悉内容,可心里慌啊,3年的内容叫我怎么表达完呢,怎么办怎么办呢?“组长A,你开始述职了。”老总发话了,此时组长A才回过神来。他用衣袖抹去额头的汗珠,“我……我……这3年,在基层没做什么,每天重复着昨天的工作,好象也没取得什么成绩……” “时间到,停止述职!”秘书把音量提高了120分贝,话语里带有一点不耐烦。“小伙子,胆子大点,加强锻炼。”老总眼珠子转了转说。
轮到组长B,他不慌不忙地站起来,扫视全体领导,开始他的述职:“作为基层干部,3年来,我团结员工,有事能很好处理,管理体现人性化,没有出现违规操作事件,多次受到主管部门的好评……” “时间到,停止述职!”秘书把音量提高了160分贝,眼神中夹杂着鄙视。“这小伙子做了很多事,文笔也不错,是培养的对象。”老总终于露出微笑说。
“现在,大家开始打分,希望大家客观公正地评价,自己不用评价自己。”老总听完述职报告后说。最后,秘书把评价的总成绩交给公司老总,分数从高到低依次是经理A、经理B、主任A、主任B、组长A、组长B。
“他妈的,一群势利眼!”在回家的路上,老总一边走一边愤怒地说。
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