医院庆贺也要讲究方法

11月30日晚，新浪微博网友“豉油加蛋Ming”发布了一条简短的微博：“吴川市人民医院啊，有没有半点道德啊！难道这是值得庆贺的事情？”该微博的配图是一栋大楼的外墙上，挂着一条红底黄字的大条幅，上面写着“热烈祝贺我院2012年住院病人突破四万人次”。（ 2012年12月03日20:34新华报业网）
       作为医院来说，住院病人大增，就意味着收入大大的增加，这本来是一件好事。可是广东吴川市人民医院却大张旗鼓地挂出了庆贺住院病人突破4万的大条幅。这种做法实为不妥，伤害了病人和家属的心。
       医院领导为了展示自己的政绩，要庆贺搞错了地方，用错了方法。一个医院挂出条幅，出发点是好的，意在为自己医院做广告，告诉并有及其家属和所有市民，我吴川市人民医院医疗水平可以，技术一流，如果没有好的医护人员和好的医疗设备不可能有这么多病人住院，设计者意即通过条幅达到宣传医院的作用，从而提高医院的知名度。可是医院领导打错了算盘，医院作为治病救人的地方，庆贺得不是时候，也不是地方，这样只会让病人及其家属感到寒心，感到医院的冷漠无情，感到医院雪上加霜，无疑在病人身上捅了一把刀子，只会让市民认为医院的无知和“小孩科”。
       要庆贺地方有的是。你可以在医院职工大会上开会庆贺，可以评评先进医护工作者、先进科室，发放奖品和奖金，如果医院收入多，你可以提高职工福利待遇的方法，给每一个医护人员发放补助，助推医护人员改进工作作风，提高医疗水平，从而更好地为病人服务。
       要庆贺方法很多。你可以用医院抓到病人的住院费用，拿出一部分来，改进医院条件，让病人在医院住得舒服一些；你可以拿出一部分来，增加医院医疗设备，更好地为病人服务；你可以拿出一部分来，减免病人的部分费用，让病人减少支出；你可以拿出一部分来，分到每一个科室，让医生买些慰问品慰问病人，增加医护人员与病友的感情；你也可以拿出一部分来，作为职工福利大肆发放。我想以上措施，起到的宣传、激励、联谊作用会比挂条幅庆贺住院病人突破四万人次来得快、来得好、来得妙，来得有价值，来得有精神。