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用人才还是用奴才?

奥天游 2009-07-31 18:38 15

在学校里,如果出一道题:你是一位领导,你喜欢用人才还是奴才?同学们会毫不犹豫地说用人才。而社会上的领导者,在实际操作中,答案却不是唯一的,而绝大多数领导者选择的是后者。这也许就是学校和社会的区别吧!

事实上领导选用奴才有三大好处:一是听话,领导要他干什么,他就干什么。而人才往往会做一番理性的思考,有点桀傲不训。二是放心,领导如果想办私事,在这一点上,用奴才是最好的,奴才总会原原本本的照领导的话去做,不会把你的秘密说出去,你的权威可以发展的淋漓尽致。而人才就不好说。三是彰己,奴才总会认为领导的抉择是最英明的,他会时不时的衷心表扬领导,让领导的虚荣心得到极大的满足,使领导总是生活在智者的光环中,极大地显示领导非凡的领导才能和智慧,人才这一点做不到。

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评论列表

奥天游

现在的领导真正喜欢的是能做奴才的人才,既要有人才的聪明和才智,即能做事,且做得好事,又要有奴才的衷心和好使唤,即全心全意为领导谋事,没有架子.上楼对我的文章提出的批评我乐意接受,事实上,我写这篇也是一时性起,没有经过深思熟虑的.

615年前

哈哈一笑

文章观点有点道理,但仔细一思考,又觉得不无偏颇,似乎有点以偏概全的味道。作者在文中对观点的阐述过于简单,说服力不强。其实,人才大家都喜欢,当然,听话的人才更喜欢。而纯粹的奴才,除了溜须拍马外,还能有什么用呢?我想,领导也不会真的喜欢。

315年前

胡亮

我认为当领导的都离不了人才和奴才,办事要人才,说话要奴才,是凡人多喜欢听好话,但是事还得要做,自然就少不了人才

415年前

舟子

管理讲究配合和服从,形成合力实现共同目标。不管是人才和奴才都要明白,现在做任何事情,基本都讲究团队合作。用人才和奴才这样的两分法,显然不科学,特别奴才之说,有损人格尊严!

515年前

云山书店

谁是人才?谁是奴才?很难量化啊。

615年前

江之南

不同的地方用不同的才!此句经典!

515年前

雄陀刀具

都要用。。。不同的地方用不同的才。

415年前

木鱼石

身边没几个奴才,你成不了大事。

515年前

王爷

最重要的事,奴才忠心,人才往往自以为是,并不能为企业创造应该的经济价值.

315年前

山渐青

奴才也是才。

415年前

青松

顶上楼的!!!

315年前

何文新

现代文明要求既要是人才又要是奴才,否则都不会被领导重用。这是我二十年来地经历,从小兵到老总的体会。

315年前

兵子驼

我要是主管,我当然会用人才啊。。。。。。。。。。不过,要服从我管理的人才。。。。。。。。。。。。。

415年前

兵子驼

我抢了板凳,顶起。

315年前

杨柳长风

阅过,飘过,有哲理!

415年前

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