大家可以了解《易友》这本杂志，她是一本很好的管理杂志，也叫管理口袋书，如果订购的话，要10块钱/本。
这本杂志是可以免费申请赠阅的，一个用户可以申请到最新一期杂志，我已经申请到一本，觉得上面的文章挺好。
申请网址为：http://tougao.izhong.com/index.jsp
另外，你如果喜欢荐稿，可以将平时看到的管理方面的好文章，通过网上投稿系统发过去。如被采用，可获100元或几百元的荐稿费。上次有人荐了我的《在职场的低处开花》 ，我已经收到了荐稿费，千字不到，原创首发才50元，易友给了我100元。
有兴趣的玩家，可以上去试一下！好东西大家分享，我会长久坚持！
附用稿要求：
尊敬的投稿朋友：
您好！
由于现阶段的《易友》定位已改（以面向广大基层员工及中层管理者为主），故您在推荐文章时请留意：《易友》不再接收适合老板及高层管理者阅读的文章，所有文章均以帮助员工成长为基本出发点。
关于投稿文章的基本要求不变，但是部分栏目的选稿方向及要求有所变化，具体如下：
榜样
前车之鉴：通过某人或公司对职场中某一事件的失败处理方法，从而纠正错误，引申出正确的做法，供读者总结经验加以学习，遇到此类问题能够用正确的方法加以实践。以职场失败故事为主，着力点越小越好。
老板风范：即“向老板学习”，文章通过老板的故事（也可以是老板工作和生活中的小细节）展现出老板高于员工的优秀品质，比如坚持、善待他人等，而不是原来所提倡的创富过程的文章。
方法
沟通技巧（新增）：展示职场各个层级间的沟通故事，通过故事中所涉及的有效沟通方法及人物对话带给读者启迪，帮助读者斧正自身沟通盲点，实现良好沟通。
领导力
借管理者工作经历中发生的故事，找到处理内部管理等问题的解决方法，旨在主要帮助中层管理者有效提高自身的领导能力。
老板手记
老板写给员工看的文章，主要是讲怎样做人做事，怎样成为老板心目中合格的人，可以不限故事，忌空发感慨，无病呻吟。
社区
经典杂文、职场贴士、益智游戏、生活趣事均可，文字要给人轻松愉悦，但是主旨是向上的。
感悟经典（新增）：文章中的故事可以是比较旧的，但是故事所引申的道理却要带给读者新的启迪。
非常感谢您支持《易友》、为《易友》投稿。如果有新的投稿要求，我们再及时发布，届时请您留意！
祝您好运！
《易友》编辑部
2010-4-23
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