《疫情后中小企业出路在何方》
浏览新闻时，又有人发出惊人的呼吁：“未来将无工可打“。我个人觉得有点危言耸听的感觉，将来大家多无工可打，有点过于偏激，只要有企业的存在就需要人为企业打工，只是多少而己。因为经济低迷造成无数中小企业倒闭，有实力的企业家考虑到利润的最大化，会用先进的机器人代替人工，未来大部分人无工可打也许会成为事实。
今年因为疫情的原因，冇事做，朋友们就会聚在一起喝茶聊天，最近和朋友聊天时谈到：今年我们中小企业主生存太难，厂房租金和水电费及管理层开支一分不能少；同时订单时多时少，员工养不起那么多，工人上一天班休息一天，或是上二天休息一天，这样虽能节省一点人工成本，但终不是长久之计；有的工人却怨声不断，工资少了，不知道这种情况会持续多久。人微言轻，没有宏观调控的权力，想想生存之道还是可以的，虽然大家都困惑，但还是畅所欲言（几天后他们还真的行动起来了）。
朋友甲说：如果真的经济低迷会延续二至三年，他将卖掉设备去打工，他融不到资，难以继续，半年来每月都在亏，现在退出可能剩下点渣子，再过一年半载可能连毛都没剩一根，甚至还会欠一身债。所以我们中小企业倒闭潮不是空穴来风，未来各行业将集中在少数实力雄厚的人手中，他们会将倒闭企业中最先进设备收购来，技能最优秀的员工吸收过来，适当给点资金将他们客户（当然是朋友的）也纳入自己的企业，这是大势所趋，早做准备好点。
朋友乙说：我虽然有些订单，但较年前少了一半，根本无法满足工人出满勤，工资自然没以前多，但又不敢把工人辞退掉，害怕订单多的时候无法完成生产任务而失去客户。外面太多工厂在等订单找客户，我建议我们几个同行业的朋友搞个员工共享试验，大家的工厂都在同一工业圆内，又是同行，抛弃“同行是冤家”的旧习，各自将优秀有技术的员工和管理留下，把那些不优的辞掉，可以让能者多劳多得，既保证员工的高工资，又能保证我们自己切身利益。谁订单多就帮谁生产，可以三班倒来完成生产任务，各自成本核算，当月将借调的员工工资付清就行。
朋友丙 说：我的工厂目前确实困难重重，留下太多员工没有订单，人工成本过高，生存太难了，我准备购买机器人代替人工，有多少订单都能完成，减少人工成本是我目前唯一的出路。
目前中国数以万计的中小企业主在未来的竞争中将何去何从？敢问路在何方？如果你是其中之一想好出路了吗？我的这些朋友都是敢想敢干之人，立马付诸行动，我真心祝福中小企业历经这次脱胎换骨，希望他们能重生、永生！加强应对灾难的能力。
适者生存写于庚子年七月一日17时
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