求职体检何日 实现“一检通”？《衡阳晚报》9月14日

　　?

　　林日新

　　现如今，“共享经济”极大地丰富和方便了人们的生活，也为社会节约了许多资源。然而，大学生毕业求职体检却被“共享经济”遗忘了：今年3月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2005名受访者进行的一项调查显示，61.4%的受访者在求职过程中经历过重复体检，74.3%的受访者认为招聘中重复体检的现象普遍存在，75.7%的受访者希望减少求职过程中的重复体检，71.3%的受访者期待由具有公信力的机构出具健康证明，有效期限内不用参加体检。由此，大学生求职时的体检报告早日实现“一检通”，理由有三：

　　首先，“一检通”可节约毕业生求职成本。记得去年笔者儿子先后接到湖南、广东和广西共四个单位的通知，必须到对方指定的当地医院体检，结果四次来回共12天，火车票加上体检费用，每次用了三天时间和近600元开支。试想，若是在今年，全国高校的毕业生高达到820万，那么应耗费多少时间和金钱？

　　其次，“一检通”可节约国家医疗资源，缓解医院的治病难状况。近年来，“检查难”问题日益凸显，如果全国高校实现“毕业生一检通”，那么，必然会省去医院检查的许多手续，这对解决患者“检查难”有利。

　　再次，“一检通”有利于毕业生的身体健康。我国卫生部早在1993年就颁布了《医用X射线诊断放射卫生防护及影像质量保证管理规定》，其中明确规定“对婴幼儿、青少年的体检，从业人员就业前或定期体检，X射线胸部检查的间隔时间一般不少于两年”。

　　如今，又到了一年一度高校毕业生求职的冲刺阶段，笔者呼吁：早日建立全国高校毕业生“一检通”，让大学生从重复体检中解脱出来。希望相关部门能尽快出一份全国通用、具有高度权威的体检表，并且告诫体检部门如果作假必将承担后果，用人单位也不能再对学生提出体检要求。