1.有人说应届毕业生的应用少，不如中专生，是啊，中专生人家天天在机房泡着，人家专门学这些java之类的编程语言，出来就可以去企业工作。我也看到其中不乏佼佼者。同志那么我反问一句，你那些项目是不是不涉及比较高深的计算和分析阿，现在随便一个人你让他看三个月的书然后做个小型的数据库，进货卖货的，是不是都能做出来，这些工作能显示出一个应届生的数学基础还是物理基础。前面有个仁兄说用我们中专生吧，我们干活踏实，应届生干活不踏实，干活不踏实怎么考上的大学。
2.待遇，反思一下，有多少的大学生不存在生计问题，他们在社会的最底层，最实际的问题就是吃饭，住房，做程序员本来就是身心疲惫，每天都在加班，上班的时候还要看老板的眼色行事。每天回到家都累得不行，然后就是这样，他们在公司是最底层的人，拿最少的工资，而且还有的时候克扣工钱，没有时间谈女朋友，是没有时间，同样也没有钱，这个社会什么叫层次，这就是层次，他们愿意辞职吗？？如果不到迫不得已，会跳槽，跳槽意味着什么，意味着觉得在哪里觉得没有发展前途，觉得待遇不能满足生活需要。跳槽意味着什么？意味着可能真的连房租都交不起，意味着可能好几个月都没有饭吃，怎么办？是谁把他们逼上了这条路？我自己也是从那走出来的，一步步地走了出来，我坐过项目经理，是我原先公司的最年轻的项目经理，我坐了一段时间就跳槽了。虽然现在又从最底层，但是生活稍微好一点了，所以我明白这里面的艰辛。
3.层次。好多程序员都在熬，熬夜，熬经验，说白了就是熬身体，熬生命。看看现在程序员招人的条件吧。动辄就是3年以上的经验。你不要本科生，那么这些经验都是怎么来的，难道是上街要饭要来的。你们坐在高位上，你们懂什么叫OO？你们在SCI上发了多少文章？你们还是在ACM有所建树？另外说说裁员吧。我坐项目经理的时候，我带的组内有刚毕业的大学生，那个时候我也是走出校门不久。（我当上项目经理是因为我在学校的时候就在外面打工，有了很多的经验，工作起来得心应手，所以我的组内我带了一些刚从校园里面出来的学生，这样比较可以了解它们的心理动态和解决他们工作上的问题。)公司要裁员的时候，首先从我们组开始，老板找到我说你们组的谁谁谁最近如何如何，你看看是不是不能胜任工作。这些人相当一部分是应届生，他们工作上肯定是要出错的，如果他不出错就不会成长，有的时候一个机会就可以让这个人改变一个人的命运。我总是力保他们能留下，希望他们得到一个机会。裁员就是这样，残酷，把一些本来有前途的人裁掉，另外就是没有价值的人裁掉。可悲。社会的可悲。说到这里，我扪心自问，我又会多少东西，这也是我选择离开那个公司，重新开始。
谁都希望有钱，谁都希望有大房子住，谁都希望有车开，谁都希望有个温暖的家，我们是社会主义吗？？社会主义的剥削是什么，就是花着别人的血海钱还要说这些人是王八蛋，不踏实，不能用，我觉得你们才是这个社会的蛀虫！！
别的不说了，鄙视那些有了钱就开公司，然后想赚暴力的人、你还是去招中专生吧，他们更适合你们！！
在这里不是瞧不起中专生，我很敬佩那些踏踏实实求上进的中专生，我相信中国的教育制度是一种悲哀，其实有的时候我觉得其实做一个中专生可能更能了解社会！！！
（哎，无意看到这片短语，回忆起以前，很现实，很残酷）
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