心志

心志

记得第一次见到他的时候是在去年的四月份，那时的我是研发部经理助理，所以在招聘方面，大部分的简历都是我挑选后再给到经理，于是自然而然地他的简历就被我选中了，没有太多的经历，只是大概地介绍了下自己。于是我打电话通知他来面试，电话中的他没有任何紧张的气息，只是呵呵地问我工资有几千啊？上班多少天啊？等等之类的话，而我当时扔给他的回答就是：你真有点太现实的感觉，人都还没有来过，就只关心有多少？这样吧，如果你觉得你能够达到你提出的资薪的话，那就明天上午过来试试，如果认为自己达不到的话，你自己作决定吧。放下电话后，我以为他不会过来，因为他那时在龙岗，如果只是过来这边面试的话，坐车都要几小时。

第二天面试的人来了好些许，我也差不多忘记了昨天的。。。

等到快下班的时候，经理告诉我有两个可以试用，一位来自华南理工大学的试用高级工程师的，另一位是。。。嗯？这不是昨天我通知的那位吗，他竟然跑过来了，记得当时的他穿着一件黑色的休闲西装，寸头，黑边眼镜，个头不是很高。不过那时我并没有觉得他不顺眼，虽然他不是那种帅哥型，但是我却很高兴他能过来挑战自己，我很欣赏这种人。

简历仍然在我手上，经理给他们一个星期的试工期后再定，在我们厂，像文职人员虽说没有多大的官职，不过在所有工人面前却是说话很起用的，每个新进员工，由其是坐办公室的，都要经得起刚来的许多“规矩”，呵呵，他自然也不例外，打电话，联系人，文具等都自己去打理，不过我对他没有太过份，并不是因为别的什么，就是我每说过什么或者解释过什么，他都能记得住，而不像其他人一问再问，我可不喜欢老重复同样的话题，那样会让我很郁闷！

很快一周时间便过去了，出乎人意料的是那位高材生走了，而他留下来了，像在我们厂，文凭只是一张纸而已，你吹嘘地再棒，没有实际能力你一样要走人，我们老板可精明的狠，在这里，只能留下有用之材，绝不能多留“南郭先生”，依老板的话就是吃闲饭的人他不会要的。

最后经理给他的工资竟然是他问的那个数，在这几年里，我还没有见过如此大方定工资的，破例了这次。或许有人认为他经验丰富啦，或许其它啦。后来他跟我说他只不过是初中毕业，后面在外面学了几个月的电脑，经验更不用说了，他就几个月的工作。而他从进厂的那刻时，他便要自己用心志去做事，去挑战自己。

而上司确认他的就是，他能够接受这一份挑战。他总能在客人提问之前抢先一步作出回答。

衷心希望这位同事能够闯下一片属于自己的事业！也希望打开此文章的朋友能美梦成真！