对前途忧心忡忡的她每天要等所有人都下班后清洁完办公室、关好电灯，然后才能去挤公交回家。因为走得匆忙，她总是忘了备零钱。公交车是一元投币无人售票车，她总是在快要上车时从口袋里那出一把10块和5元的的纸币。这个时候她总是因为找不到零钱而不得不就近换了零钱再等下班车。
由于这种事情总是发生，渐渐她竟在这枚小小的一元硬币中捂出可一个道理：一元硬币的面值是不大，可是拿它去坐公交车却很方便很顺心。
其实人才就是百元、五十元、十元、五元、两元、一元不等的钱币，面值大小是一种价值，而找到一个恰当好出的投币口，就上一种价值优势。用一元钱去换一百一白元一张的门票当然是自不量力，但如果乘公交，你投入百元、五员或者两元，无疑都是犯傻，因为本来只需要一元钱。这笔帐，企业和人才本身都应该算清楚。
有什么必要要为自己不是百元大钞而焦虑呢？只要你把你手中的工作做到没有人比自己更合适。她自知不是百元大钞，于是，每天都不忘对自己说：如果你只是一枚硬币，那么，拿他去坐公交车，将没有什么会比它更具有竞争力。
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