武冈市退役军人事务局多措并举提升技能培训成效

“解甲归田，退役军人如何迅速找到好饭碗，以确保社会安定？”

现实的问题，沉甸甸地搁在武冈市退役军人事务局全体干部职工心头。两年多的奋力探索，在今年4月中旬的邵阳市级大会上，被树为典范，受到了推介。

及时建立退役军人就业“收入”账。在《退役军人信息采集表》中，该局专门设置有“专业特长”、“就业意向”、“培训意向”等栏目，要求每名退役军人办理报到手续时填写。就业创业和移交安置股根据每名退役军人的就业意向，形成《武冈市退役军人就业意向汇总台账》，并做到每季度更新一次，随时掌握1414名退役军人就业意向。

适时更新企业岗位需求“支出”账。自2021年元月以来，该局主动作为，积极与武冈市规模企业及各乡镇商会沟通联系，每年利用春节与清明期间，与商会开展交流活动，共与328家企业建立了互通渠道，建立了《武冈市规模企业及湘商企业岗位需求台账》并适时更新。

当兵的，都是好男儿，是好钢。就业创业精细台账在握，武冈市退役军人事务局迅疾采取灵活多变的“再炼钢”行动。

及时调整退役军人适应性培训模式。满30人就开班，主讲法律法规政策、心理调适、如何就业创业、求职技巧，帮助退役军人实现军地角色顺利转换。2022年以来开班10次，培训318人次。

多措并举，不断提升技能培训实效性。结合退役军人就业意向与企业岗位需求，制定了职业教育和技能培训专门工作方案，择优选择培训机构和培训专业，适时开展针对性技能培训。2021年至今，该局共组织190人参加职业教育和技能培训，培训率100%，获证率100%，就业率均达95%以上，尽量做到培训即上岗。

加大资金投入，确保专款专用。2021年至今，上级拨付该局退役军人职业教育和技能培训经费276.3万元，已使用262.5万元;同时市本级加大了对适应性培训的资金投入，做到培训率100%，资金保障100%。

校企出路。围绕武冈市乡村振兴发展的战略决策，指导承训机构专业设置与岗位需求进行对接，引导承训机构开展以校企合用为基础的“订单式”培训，实现培训与就业的无缝对接。

中介出路。通过举办退役军人专场招聘会，建立起退役士兵与用人单位的中介桥梁。2021年至今，该市举办退役军人专场招聘会4场，共有151家企业提供7110个工作岗位，536名退役军人参加，现场签订用工协议112份。

公益出路。该市针对刚退役士兵中一时没有合适职业规划的人员，每年拿出50个公益性岗位用于满足他们的临时性过度就业;同时重点对国有企业改制下岗的军转干部、残疾军人、志愿兵、参战人员、烈士弟妹、二等功臣等人员，经审查符合条件的，予以解决再就业公益性岗位，2021年以来该市安排退役军人再就业公益性岗位86人。

考编出路。培训后，积极鼓励退役军人考取编制，2021年至今，该市7名退役军人考取公务员，19名退役军人考取事业编制。

村干出路。上次村级换届中，武冈市退役军人事务局积极引导与鼓励退役军人参选村支两委干部;同时积极向当地党委推荐优秀退役军人。目前，该市共有236名退役军人担任村（社区）支两委成员，其中村（社区）书记54名，村（社区）主任37名。

武冈市退役军人事务局大力支持退役军人创业创新，积极加强与人社、税务、市监、银行等部门协作，推动中央、省、邵各项退役军人就业创业政策在武冈市的落地见效。2021年以来，该市众多退役军人在就业培训、创业指导、资金扶持、证照办理等方面，都享受到优待优惠政策。

与此同时，该局特别注重培植优秀退役军人创办企业，组织和引导本市知名退役军人企业积极参加省、邵退役军人各类创业创新大赛。2020年6月，武冈市云邻农业科技有限公司、梁宇农业科技有限公司参加邵阳市首届退役军人创业创新大赛，分别荣获三等奖和优胜奖;2020年9月，武冈市云邻农业科技有限公司参加湖南省退役军人创业创新大赛，荣获优胜奖。2021年武冈市退役军人创业代表杨勇荣获邵阳市“十佳创业能手”和第二届退役军人创业创新大赛优胜奖。2022年武冈市退役军人戴甲盛被评为邵阳市第七届道德模范、刘云被评为湖南省最美退役军人。今年4月，邵阳市退役军人就业创业导师，发了聘书的共15人，其中武冈市就占了两位:祝越广、孙传钦。

（唐玲 邓力侃）