下班铃响，我走出总经理室，准备锁门下班。
一个员工，却似从天而降，一下子堵在我的面前：“主任，俺找你说个事情！”
我站着不动：“什么事呢？”
他的语气却有点粗硬：“进屋再说吧！”
他也不等我回话同意，在我还没看清他五官相貌的时候，他已经猫腰绕过我，推开办公室的门自顾自走了进去，我也只得跟了进去。
我招呼他在办公室的沙发上坐下，然后我也在他对面坐下，隔着一张小玻璃茶几，我这才算看清他的尊容：
这是一个十八九岁的小男孩，个头不高，矮壮结实，脸黑长痘，眉粗鼻红，嘴厚嗓粗。从他的行事方式来看，明显是一个有点办事欠考虑的莽撞小伙。我认得他，这是我们上半年新招的员工，以前在生产二部，现在调生产一部了。
他显然情绪有点激动，因为他脸色涨红，坐下后口里喷着粗气。
为了平缓他的情绪，我起身，从饮水机上打了一杯冰水给他。
他连连摆手不接，有点手足无措的样子。
我笑：“你不要不好意思，我认得你，上个月我们也在这里谈过，你不是也喝了我的水吗？”
他的脸“唰”的一下就由那种涨涨的黑红变得血红血红起来，嘴角牙痛似的嚅嗫着，似有话说，却又说不上来。
我把水放在了他面前的玻璃茶几上。“说吧，这里没外人，你想说什么就说吧！”我鼓励他。
沉默一会后，他终于像鼓了十足的勇气，抓起面前茶几上的一次性水杯，一口将水喝了下去。
“主任，俺还是想回原部门，可以吗？”他急切的说。
这下轮到我沉默了。
一个多月前，也是在我的办公室，也是他，也是这样的急切：“主任，你可不可以给俺调出这个部门？这个部门，俺是一天也不想呆了！”
当时我问他：“为什么？干得好好的为什么突然想到要换部门？”
他极不耐烦：“不要问俺为什么？反正只要不在现在这个部门，你调俺到哪里俺都愿意！”
这分明是孩子气，我又怎么能不问原因呢？终于在慢慢的细谈中，他谈了自己作为一个刚走出校门的孩子出来打工的苦闷。他不太会处理人际关系，感觉现在所在的单位，似乎所有的人都在针对他。他感到压力，他想逃离。
我知道这是他的臆测和错觉，作为一个刚走上社会打工的人，这种感觉也许是正常的。我能理解他的感受，也能尊重他的决定。不过为了慎重起见，就在这个办公室里，我仍然因他的决定而进行了三次追问：
“你考虑好了，一定要换部门？”
“是的，俺考虑好了，俺一定要换部门！”
“真的考虑好了？”
“真的考虑好了！”
“要不要再考虑一下？”
“不用了，只要不在这个部门干，你把俺放到哪个部门都行！”
话都说到这个份上了，我也只得和相关人员进行协调，最终把他从生产二部调到了生产一部上班。
本以为事情就到此为止的，可没想到才过了一个多月，他又跑到这个办公室，推翻自己原先作出的决定，要求回到原来的轨道中去。
他多少是有点自知之明的，应该还记得自己当初的坚决，所以现在提这个要求时，他的脸，红得是如此可怕。
我觉得他应该为自己说过的话承担自我羞愧的失信责任，所以我不作声，没有任何的表态。
办公室一下子寂静的得可怕起来，除了他嚅嗫着嘴唇说不出话的叭嗒叭嗒咽口水的声音，就只剩我们轻微的呼吸声了。
突然，他从沙发上站了起来，上前走了一步，然后双膝一弯，就要向我跪下去。我眼疾手快，连忙抓住他的双手，把他死死的拉住。
他挣扎着，情绪有点失控：“主任，求求你，把俺再调回原部门吧，俺给你跪下了！”
我大声呵斥他：“你这人怎么这样？你这人怎么这样？一个这么大的一点事，值得付出一个男人金贵的一跪吗？！”
他却有点无赖式的嚷起来：“你不答应俺，俺就跪着不起来！”说着，他作势又要跪下去。
我喘着粗气，终于把他按定在沙发上。我狠狠瞪着他，但我想我当时脸上的表情，一定是哭笑不得的无奈。
我又给他倒了一杯冰水，他在我的监督下喝了，这才又慢慢平静下来。
我仿佛忘了下班，面对面与他坐下来，进行又一轮促膝长谈。
这是一个明显有着性格缺陷的小伙子。他说自他从生产二部调到生产一部上班后，在新单位才上了几天班，他就开始后悔了。因为现在这个单位所做的事情，与以前单位所做的事情，几乎是没有一点相同。他很不习惯这种重新开始的感觉，有如他刚从学校出来，很不适应刚进工厂时的那种感觉。他开始怀念在生产二部工作过的那些日子，有如他刚进工厂时怀念校园的读书生活一样。以前的种种不快，与现在的状况相比，倒成了他回忆的幸福蜜源。因为抱这样一种心态，他人虽在生产一部的单位工作，心里想的却是生产二部过去的事情。所以，他经手的每一桩事情，因为分心太多，没有一件能做得很好，所以受到的责难，恐怕也是最多的。责难一多，他的心又像以前一样发生了嬗变，又以为新的单位，似乎所有人都在针对他了。他有压力，不能呼吸，他要逃离。思来想去，他认为自己还是回生产二部原单位算了，毕竟这是他进厂以来干的最长的一份工作，虽然他知道以前说了很过头的话，虽然他直到现在心里自己也很难为情。
这是他在我的引导下，和盘端出来的全部心事。
可我仍然纳闷，我问他：“既然是这么个情况，你实话说出就是，你应该相信我们管理人员也能够理解，为什么一定要做出下跪之举呢？”
他的脸又红成了一块红布，他低下了头：“俺只想让你们相信，俺是真心后悔换部门了，俺是真心想回俺原来的部门！”
我摇摇头，表示仍然难以理解。为一个调部门的事情，不惜屈尊下跪？甚至说不答应调部门，就要跪着不起来，你怎么能让我理解？
我突然想到了一个问题，于是就问他：“你俺来俺去的，你是河南人么？”
他说：“是的，俺是河南南阳人！”
我又问他：“你既是河南南阳人，不可能不知道孙天帅吧！”
他明显一下子兴奋起来：“俺知道啊，他是俺那里的英雄，95年他不肯给洋老板下跪，后来保送上大学了呢！他家离俺家不远，只隔几个镇子。”
我反问他：“那你怎么就不学学你家乡的英雄，为什么要动不动就给人家下跪呢？！”
“俺……”他语塞了。
于是，就下不下跪这个问题，我又和他长谈起来。我谈话的主题，其实也只有一个，就是古人常说的，男儿膝下有黄金。作为一个男人，特别是作为一个刚刚出了校门进入社会打拼的男人，需要面对的人生苦难和挫折肯定有很多，打工也罢，别的事情也罢，人的尊严是最重要的！如果连自己都不把自己当个人看，别人还怎么能真正尊重你？古人讲人必自侮，然后人辱之，就是这个道理啊！男人在外，行事要正，腰板要直，膝盖要硬，不要随随便便就卑躬屈膝，不要随随便便就给人下跪！下跪不会让人感觉你是一种真诚，相反，也有可能会被人理解成一种卑微、一种可怜、一种无赖、一种见不得人的伎俩啊！
整个谈话的过程，他表现得出奇的平静。他不断的点着头，一副洗耳恭听的样子。但我很难把握，对于我的说教，他是否真正能够理解和接受。
我送他走的时候，已是华灯初上的夜了。他对我说了谢谢，然后和我再见！对于他调不调部门的事情，我没有明确的表态，他也没有再作追问。
接近两个小时的谈话，让我明显有点困顿。他一走，我就把身子深深陷进了沙发里。然后我摸出小灵通，给生产二部的经理打了个电话。
我刚在电话里提到他的名字，生产二部的经理就大笑起来：“那个家伙啊，你别理他，那天他也是跑到我办公室，说着说着就要给我跪下，说要我给他一个机会，让他再回原单位来，幸好我眼明手快拦住了，要不真被那小子跪了……”。
挂了电话，我的心又陡然间沉重起来。我真的很难把握，在以后的日子里，这个员工的膝盖，还会不会随随便便的就会向人跪了下去！
但愿，这样的下跪事件，永远不再在他和他人的记忆中发生！
写于2007年9月18日深夜