企业用工荒愈演愈烈

文/阔海

   每年春节过后，各大媒体都会报道沿海各大工业基地出现企业用工荒的新闻。而今年，这个黄历辛丑年一开局，作为世界制造业中心的珠三角工业带，几乎所有的工厂正面临着前所未有的员工短缺现象。

   位于侨乡的中国第三大水暖基地水口镇，自正月初开始，车站对面的广场上每天都摆满了招工桌子。放眼望去，花花绿绿诱人的广告牌前，前来应聘者甚少，用“门可罗雀”来形容并不为过。

   往年，招一个生手安装工日薪只需90至100元，熟手顶多也才120元。而今年，生手都要130以上了（加班另算），而且，还招不到人。年初，许多企业在招工广告里将年龄限制在45岁以下，眼看没人来问，索性用粗黑笔将“4”改成“5”，让两个“5”并驾齐驱。万一还招不到，恐怕得再升级了。

   至于打磨抛光工，工资开到过万一月，仍然无人问津。究其根源，该行业太辛苦——脏且累，非普通人所能干。

   年年喊缺人，但总算还是将就着挺过来了。但今年似乎是广大中小企业的大限来了，许多工人回家过春节后就一去不复返了。也没有人知道他们到底去了哪里，也许，他们正赖在老家尽情享受“小康”生活的温馨呢。这不，媒体不是喜大普奔全民奔小康了吗？

   60后正陆续退出工作岗位，70后也垂垂老矣。80后，上有老下有小供房供车的，工厂里那点小工资他们根本看不上。90后00后，他们仗着自己年轻，大多又是农二代大学生，流水线的工作，你们也配让我去干？据说他们大多去了房屋中介、营销、电商，最高境界据说是网络带货。再不济送外卖也比进工厂强，每天两三百进账，又没人管，工作相对自由宽松，只是累了点而已。

   曾几何时，国家企图稳固制造业大国的根基，其底气无非是倚仗着数量庞大的农民工大军。而改开四十多年了，农一代终于要退场了，他们想干，但身体条件及精力也不容许他们再继续干下去。这好比一个太监，看到如花似玉的宫女脱光了衣服在沐浴，虽然触手可及，可是……，心有余而力不足啊。

   不能再让下一代进工厂延续我们的生活了，这是农一代们普遍的心声。于是，他们拼尽全力供孩子上大学，读研，考公务员，差的就去当教师。万一落到进工厂的地步，好呆也得谋个坐办公室的闲职吧。至于待遇如何姑且不说，但颜面才是最重要的。

   在当下的中国农村，娶妻难似乎成了社会通病。于是，聪明的农一代索性给儿子下达硬指标：儿子，爸妈什么都不用你干，你唯一的任务就是尽快找到媳妇。一些年轻仔哪有心思干活，进厂还得先看女工多不多，以方便下手。

   中国劳动力人口自2012年出现拐点，有专家预测，未来10年，每年将有1000万劳动力退出市场。在未来相当长一段时间内，工人短缺将成为制约中国经济发展的一大瓶颈。广大中小企业的生存就愈发艰难！